人力资源配送
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首页>人力资源配送作为餐饮管理者,您是否遇到以下问题?
餐厅组织架构庞杂,没有进行有效的组织机构顶层规划设计。
餐厅员工流动性大,人事信息资料不完整,人力资源没有有效规划。
下属各部门绩效、薪资标准不统一,HR手动统计效率低,分配不公影响企业氛围
组织与岗位职责不明确,职务体系不标准,难以实现优质人才的内部有序调配。
各部门职能岗位绩效考核标准不统一,考核周期长,统计周期长。
分支公司人力成本居高不小,资源与数据不统一。
人力成本投入与产出缺乏分析依据。无法获取准确人力资源报表。
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